Работа: менеджер по подбору персонала в Новокузнецке, 426 вакансий

Обязанности:

• Выдача ключей от установленного домофона жителям дома;
• Предложение услуг Интернета и телевидения.

Требования:

• Ответственность, обучаемость;
• Коммуникативность;
• Рассмотрим без опыта, наставничество на весь период оплачиваемой стажировки.

Условия:

• График работы 5/2 с 16-21ч, можно совмещать с учебой.

Компания «Спецмашсоюз» специализируется на поставках запчастей для горной спецтехники, сервисном обслуживании и ремонте узлов и агрегатов- ЗИП для Caterpillar, Komatsu, Sandvik, Epiros и других ТМ. Агрегаты оригиналы и аналоги уровня ОЕМ. Механическая часть для больших экскаваторов. Буровые станки, промышленные редукторы, машины для подземки.

Мы и дальше стремительно развиваемся, и расширяем свои горизонты, выходим на новый уровень, запускаем новые крупные проекты.

...

Компания «Русский Свет» - российский дистрибьютор, который объединяет и координирует деятельность компаний, занимающих лидирующие места на рынке услуг по комплексным поставкам кабельно‑проводниковой продукции, щитового, низковольтного и высоковольтного оборудования, светотехники, электротехники, комплектующих для России и стран СНГ. Компания «Русский Свет» является официальным дистрибьютором более 250 ведущих российских и мировых производителей электротехники и работает на рынке с 1995 года.

Компания «Русский Свет»

...

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

• Система дистанционного обучения;
• Реферальные программы;
• Системы бонусирования;
• Персональный сервис для поддержки сотрудников и

...

Ключевые задачи:

• Организация работы отдела персонала (подбор, адаптация, КДП, обучение, оценка и развитие, удержание сотрудников, воинский учет);
• Участие в разработке локальных нормативных актов;
• Предоставление отчетности в СФР, Росстат, Центр занятости и др.;
• Управление процессом привлечения персонала и своевременное закрытие вакансий;
• Организация процесса стажировки, наставничества и адаптации персонала;
• Консультация работников в области Трудового законодательства;
• Разработка и реализация мероприятий по поддержанию и

...

❗❗❗ В связи с расширением и смены организационной структуры предприятия требуется Руководитель службы персонала❗❗❗

ООО «ЭкоЛэнд» с 2008 года осуществляет деятельность по обращению с отходами в Кузбассе. На протяжении 15 лет наше предприятие занимает лидирующие позиции среди предприятий отрасли в России, применяя передовые технологии обработки и размещения отходов.

С 2018 года ООО «ЭкоЛэнд» является основным полигонов ТКО, обслуживающим весь юг

...

Обязанности:

• Консультирование клиентов в автосалоне, демонстрация автомобилей, проведение тест-драйвов;
• Оформление проданных автомобилей, подготовка к выдаче, контроль установки дополнительного оборудования и своевременное осуществление выдачи автомобилей клиентам;
• Предложение клиентам различных видов услуг по приобретению автомобилей и предоставление профессиональной консультации по каждому виду услуг (trade-in, кредит и т.д.);
• Выявление потребностей клиентов в дополнительном оборудовании и осуществление продажи дополнительного оборудования клиентам.

Требования:

• Сильная переговорная

...

HR BP определяет стратегию развития команды в перспективе 1-3-5 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников
• Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва)
• Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры,

...

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Взаимодействие с внешними консультантами по организации безопасного ведения работ.
• Участие в разработке (адаптации) методологии по организации безопасного ведения работ.
• Координация внедрения инструментов безопасного ведения работ в подразделениях предприятия.
• Оказание помощи персоналу в части применения новых инструментов организации безопасного ведения работ.
• Анализ эффективности и результативности внедрения мер.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее техническое образование, или образование

...

Обязанности:

• Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объёме (штат работников - 400 чел.);
• Составление и сдача отчетности, взаимодействие с государственными органами;
• Внедрение локальных нормативных актов организации;
• Разработка должностных инструкций, профессиограмм;
• Внедрение системы материальной и нематериальной мотивации персонала. Реализация методов мотивации;
• Участие в процессе подбора, адаптации и развития персонала;
• Расчет премиальной части заработной платы на основе KPI;
• Контроль за

...

HR BP определяет стратегию развития команды в перспективе 1-3-5 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников
• Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва)
• Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры,

...

Чем предстоит заниматься:

• Это работа в отделении банка;
• Работать со счетами и картами клиентов;

• Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады);

• Консультировать клиентов по всем банковским продуктам;

• Поддерживать высокий уровень сервиса.

Наши пожелания к кандидатам:

• Образование среднее специальное или высшее;
• Опыт работы с клиентами в розничной или финансовой сферах приветствуется;
• Коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• Возможность расти вместе с

...

Обязанности:

• Поиск, подбор сотрудников. Работа с учебными заведениями, ЦЗ, интернет ресурсами. Проведение первичных телефонных интервью и собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений.
• Сопровождение процесса адаптации сотрудников. Подготовка плана адаптации сотрудников и контроль прохождения испытательного срока.
• Планирование обучающих мероприятий. Организация тренингов и семинаров.
• Оценка удовлетворенности персонала и выработка мероприятий по повышению лояльности персонала.
• Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Требования:

• Опыт работы в

...

Биосфера - компания с собственным производством и реализацией натуральных эко-продуктов в сфере Красота и здоровье. С численностью более 250 сотрудников.

Уже более 9 лет мы помогаем нашим клиентам поддерживать свое здоровье и оставаться в полном расцвете сил.

Продукция компании изготовлена из природных компонентов, собранных на Алтае и в Сибири. Изготовленная на заводе компании Сашера-Мед г. Бийск- Алтайский край.

Сейчас мы

...

Обязанности:

• Осуществление отгрузок товара из Европы и Азии и бесперебойное обеспечение наличия товара на складе.
• Формирование транспортных средств из заявок от отдела закупок.
• Взаимодействие с отделом закупок по вопросам отгружаемых заказов.
• Взаимодействие с поставщиками по вопросам отгрузок товара (письменно, по телефону, на личных встречах).
• Работа с сопутствующей отгрузочной документацией (проверка, передача, хранение).
• Взаимодействие с транспортными компаниями, таможенными брокерами, складом.

Требования:...

ООО "ЭкоТек" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) по зоне "Юг" Кемеровской области.

Наша миссия заключается в постоянном повышении эффективности мер по предотвращению вредного воздействия отходов производства и потребления на здоровье человека и окружающую среду.

В наших силах сделать мир экологичнее и сохранить его красоту для будущих поколений.

Мы будем рады, если и вы готовы внести

...

Обязанности:

• Поиск и привлечение новых клиентов, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на эквайринг и расчетно-кассовое обслуживание;
• Полное административное сопровождение закрепленной партнерской сети;
• Организация и контроль установки оборудования и программного обеспечения в торговых организациях.

Требования:

• Успешный опыт прямых продаж продуктов/услуг, привлечения клиентов;
• Навыки проведения презентаций и переговоров на уровне первых лиц предприятий.

Условия:

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы +

...

Обязанности:

• Работа с клиентами Юридическими лицами на территории банка;
• Обслуживание клиентов, операционная работа (открытие/закрытие счетов, выдача справок, бизнес-карт и пр.);
• Работа с клиентом в направлении расчетно-кассового обслуживания, эквайринга, кредитования юридических лиц.

Требования:

• Опыт работы в банке/в сфере продаж от 1 года;
• Высшее/среднее профессиональное образование;
• Клиентоориентированность, стрессоустойчивость;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Ориентация на высокие показатели в продажах.

Обязанности:

- Производство контент-маркетинга: тексты, видео, фото, дизайн работы, видео/аудио продакшен, копирайт.

- Производство и размещение POS-материалов, сопровождение производства сувенирной продукции, навигация клиники.

- Медиабинг и размещение рекламы в офлайн-форматах: наружная реклама, ТВ-форматы, печатные СМИ, аналитика и отчетность.

- В рамках реализации CRM-маркетинга: формирование сценариев по работе с базой (после сегментации), цепочки рассылок, оценка эффективности, развитие сценариев.

- Мониторинг конкурентов.

...

HR BP определяет стратегию развития команды в перспективе 1-3-5 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развитие компетенций Совета директоров магазина (20 руководителей) в подборе, мотивации, развитии компетенций сотрудников
• Создание в магазине благоприятной среды для развития сотрудников (реализация проектов, направленных на горизонтальный и вертикальный рост), развитие потенциалов и HiPo (формирование кадрового резерва)
• Работа с вовлеченностью команды, атмосферой; HR BP - гарант корпоративной культуры,

...